网站首页


设为首页加入收藏网站地图
当前位置:74励志网>>经典语录>>马云经典语录:21世纪人才最重要_马云语录

马云经典语录:21世纪人才最重要_马云语录

来源:74励志网 责任编辑:励志一生


马云经典语录:21世纪人才最重要_马云语录




 21世纪什么最重要?我觉得是人才。对阿里巴巴来讲,权、钱都无法和人才相比。

  今天银行利息是一个百分点,如果把这个钱投在员工身上,让他们得到培训,那么员工创造的财富远远不止两个百分点。

  只要是人才我们都要。我们2004年在广告上没有花钱,但在培训上花了几百万元,我们觉得这将会给公司带来最大的回报。

  阿里巴巴现在有了120万会员,而且连续两次被哈佛评为全球最佳案例,连续两次被《福布斯》评为最佳B2B网站。在网络电子商务领域,我们会员数跃居全世界第一位。没有我们优秀的员工,根本没法做到这些。

  我们公司是每半年进行一次评估。评下来,如果你就是最后一名,虽然你的工作努力,也很出色,但非常对不起,你得离开。在两个人和两百人之间,我只能选择对两个人残酷。

  如何把每一个人的才华真正地发挥作用?我们这就像拉车,如果有的人往这儿拉,有的人往那儿拉,互相之间自己给自己先乱掉了。我在公司里的作用就像水泥,把许多优秀的人才黏合起来,使他们力气往一个地方使。

  一个优秀的CEO也必须是个优秀的管理者。要多注重细节,从细节管理你的团队,你的团队才会有机会发展。随着你的企业越做越大,讲话也要越来越实在,越来越细。真正优秀的CEO和大企业领导者,他们讲东西都很细。小企业有大的胸怀,大企业要讲细节的东西。

  一个不能让领导满意的人,是很难走向成功的。当然,领导都满意的也未必能走向成功。

  女性创业是一个挑战,而女性创业最大的挑战和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人。

  能够当一个好员工的人未必是好老板,但要想当一个好老板他首先应是一个好员工。不想当将军的士兵不是好士兵,但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。

  我们还要有很大的胸怀和开放的心态。各种各样的人才,各种各样的性格和脾气都有,这才是一个优秀的、文化灿烂的公司。

  如果公司里面所有的人都是一样的话就麻烦了。就像动物园里都是不一样的动物才有人看。如果都是一样的就是养殖场,全是牛全是马,我们不需要养殖场。

  五年来我什么书也没看,就看了一点金庸。我们公司招聘过程中有一个特别有意思的,只要对方对金庸的书感兴趣,八成的人都给录取了。我是外练一层皮,内练一口气。皮就是厚脸皮,别人怎样骂你,你也要厚着脸皮不理会。气就是理。




换一组
本文来源:74励志网 >>>更多经典语录
本文地址:http://www.kt74.com/lizhi/jingdianyulu/35986.html

文章很赞,分享给朋友